北京招聘

1.具有3年以上人力资源干部人事管理工作经验

2.大学本科以上学历，35周岁以下，人力资源专业优先

3.负责制定、贯彻执行分公司人力资源管理制度和流程

4.负责分公司招聘、薪酬福利、绩效管理、教育培训、人力资源系统建设等各项人力资源具体工作。