北京招聘

职位描述：
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6.有三年以上招聘销售岗位经验者优先 ***。 举报 分享

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