北京招聘

职位描述：
1、在人力资源总监的直接领导下全面负责华东区域行政人力资源部的各项管理工作；
2、负责华东区域行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4、负责对华东区域的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
5、负责跟踪落实华东区域人力资源相关的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
6、组织、协调区域各类员工活动及各类重要会议；
7、及时了解所负责区域职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；
8、履行协调职能，做好员工所负责区域员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
9、根据区域经营情况，分析所负责区域人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
10、根据各岗位工资标准做好监督执行工作；
11、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
12、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对区域部门及员工绩效评价过程进行监督控制；
13、负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作；
14、负责区域内与公司相关联的各政府职能部门协调、沟通、维护工作
15、负责领导临时交办的其他工作
任职资格
1、38岁以下，男女不限，五年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作；
2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
6、良好的沟通协调能力和人际理解力；
7、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质
注：工作地点在杭州西湖区 举报 分享

 绿茶餐饮集团是一家全国连锁的餐饮企业，分布华北、华东、华南、西南等区域。公司旗下有3个餐饮品牌：绿茶、Playking、关东造。