北京招聘

职位描述：
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划;
3.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
4.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
5.建立与外部培训单位的良好合作关系;
6.协助领导进行培训工作的考核和评估;
7.完成领导交给的其他任务。

岗位要求：
1、三年以上企业培训及培训管理工作经验;
2、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
4、具备良好的沟通协调能力。
5、具备良好的组织策划能力;
6、工作认真，具有团队精神。 举报 分享

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