北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、把控早教中心年度发展目标，制订年度工作计划；
2、负责早教中心的日常营运管理；
3、整合各类资源，控制成本，保持中心的业绩可持续稳定增长；
4、员工的招聘及培训与指导；
5、熟悉和了解周边市场，负责品牌推广与市场规划；
6、保持水准的客户服务和授课质量。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验，有早教中心或教育机构管理经验者优先；
3、良好的沟通、协调能力及团队管理能力；
4、能够在压力下胜任多项任务，达成年度目标；
5、有事业心，责任感，能吃苦，有良好的合作精神和学习能力；
6、能接受周末上班；
7、熟练运用PPT、Word, Excel和Email等办公软件。 举报 分享

    北京金色摇篮教育科技有限公司（以下简称金色摇篮），总部位于北京，成立于1995年，经过二十一年的发展，建立了以0-3岁婴儿家庭教育、3-6岁幼儿学前教育，6-15岁中、小学教育，以及15岁以上国际教育文化交流为业务核心的成长管理优质教育生态系统。实现了儿童全面发展、全程教育、立体化服务的优质教育事业战略布局，形成了以基础教育为龙头、教育管理咨询为支撑、教育师资培训为拓展，教育产品研发为补充、潜能教育理论研究为后盾的优质教育事业发展之路。
    目前，金色摇篮在境内约有近700家教育基地，分布在全国30个省市自治区200多个重点城市，境外教育业务分布在北美。旗下业务涵盖早教、幼教、基础教育、产品研发、线上教育、互联网创新科技、新媒体、国际留学等业务，在深化核心业务链的基础上，积极拓展新 业务发展合作的机会，培养发育旗下各创新品牌的发展。金色摇篮于2015年与资本对接（威创股份 股票代码：002308）开启全新发展历程，未来，金色摇篮将以0-15岁优质教育+园所（中心/学校）托管管理咨询+加盟合作+特色课程+创新教育产品作为事业发展战略重点方向，发力构筑全程、立体化优质教育生态圈。
    全面理想发展、全程优质成长。金色摇篮将继续坚持以培养社会栋梁为已任，革新教育质量模式，引领幼教行业发展，坚持理论研究与教育实践结合，坚持教育质量与教育形式创新结合，坚持以儿童发展为中心，充分运用潜能发展教育理论，使儿童的成长环境得到全面地优化，培养全面、和谐、高质量、可持续发展的资优儿童。