北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.独立发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试工作；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划与招聘费用预算；
4.日常招聘相关数据的收集、汇总、分析，定期提供招聘分析报告、人力资源供需分析报告，每月按时统计招聘岗位月报表；
6.执行招聘、甄选、面试、背调、录用、入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，与各部门保持沟通渠道的畅通，及时做好信息的上传下达；
7.负责员工个人信息档案和部门档案的录入、整理和存档工作，负责员工劳动合同的签订、变更和续签，建立和维护劳动合同管理台账；
8.对新入职员工进行入职培训、业务培训的组织实施；
9.负责核算工资、办理社保、公积金、北京市工作居住证等事宜；
10.负责每月考勤的收集、整理、审核及汇总归档，定期统计员工年休假情况，督促各部门按规定安排员工年休假；
11. 负责人才档案（人才中心）管理事务，涉及到员工调档等手续办理；
12. 完善员工关系管理体系，负责员工关系维护、建设，定期进行有效沟通，及时了解员工心态；
13. 负责员工申诉的处理和工作纪律的维护，对劳动纠纷的处理提出合理化建议；
14. 完成部门内部例会会议纪要、办公用品申请等日常行政类工作；
15. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年及以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具备敏锐的观察力，分析判断力和沟通协调能力；
5、执行力强，能够积极主动的不断改进自己的工作；
6、吃苦耐劳、脚踏实地、有责任心。 举报 分享

    北京寰能华清石墨烯科技发展有限公司是一家致力于集技术创新、行业资源整合、产业示范、投融资于一体的石墨烯材料及应用产品领域的运营平台公司。公司在中国石墨烯产业技术创新战略联盟的大力支持下，联合行业产学研进行石墨烯材料及应用产品的标准制定、专利服务。通过标准和专利的融合，推动石墨烯材料的技术专利化、专利标准化，从而实现标准产业化。公司组织建立第三方测试平台体系，推进石墨烯材料产品节能与质量认证，并同地方政府合作，开展石墨烯材料应用产品示范工程的建设。
    公司的宗旨是为了整合协调产业资源，以推进石墨烯及装备的技术进步和产业化为目标，以市场为导向，建立产学研相结合的石墨烯产业技术创新体系，搭建公共科技服务平台和测试平台，进一步提升石墨烯产业链的整体创新水平，促进产学研与用的紧密结合，推动我国石墨烯产业健康稳步发展。