北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司战略发展，完成组织招聘计划；
2、负责完善HR相关流程、政策，监督人力资源政策和制度有效实行
3、管理考勤、入职、离职等人事事务工作
4、负责员工薪酬、福利、绩效考核、晋升、员工人力资源日常管理事宜
5、负责企业文化建设、员工活动策划、执行；
6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7、负责各项行政工作的有序实施；
8、其他的日常事务管理工作

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科或以上学历；
2、2年以上相关工作经验人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够系统的操作各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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