北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、组织建立人力资源体系，确保企业发展对人力资源的需求，推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、制定人力资源成本预算，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责公司的整体企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度；
9、主要负责其他部门设计绩效考核体系与指标，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
10、主要负责绩效考核管理，调整绩效考核标准。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上企业管理经验，五年以上人力资源总监岗位工作经验；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、人才开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、在大型上市公司有过绩效管理经验者优先考虑。 举报 分享

    北京仟亿达科技股份有限公司，成立于2004年5月18日，公司是国家认定的高新技术企业，中关村高新技术企业、中关村瞪羚企业，2015年2月13日，北京仟亿达科技股份有限公司成功登录新三板，股票代码：831999。公司股东包括：国信证券、北京汇元科技股份有限公司、北京久银投资控股股份有限公司、北京天星朗晖投资中心(有限合伙)、上海少薮派投资管理有限公司等。公司的企业规模及收益率均跻身新三板上市***梯队企业，企业各项指标亦符合创业板和中小板上市要求。仟亿达股份是国家发改委及财政部认定的首批合同能源管理企业、工信部首批工业和通信业节能服务公司推荐企业。
仟亿达挤身成为新三板节能环保、新能源版块的领军企业。仟亿达采用PPP、EMC、EPC、BOT、BOO、BT等合作模式，主要投资电机系统节能、分布式能源、余热综合利用、可燃气体发电、光伏发电、煤改气投资建设、碳资产交易等，服务领域广泛涉及到工业领域，包括冶金、建材、电力、化工、煤炭、石油、机械、纺织、轻工、医药等大型生产耗能企业。
仟亿达坚持“诚信、领先、奉献、共享”的经营理念，致力于推进工业节能、促进生态文明。仟亿达股份注册资本1.97亿元，目前市值约20亿元，立志成为全球节能减排领袖企业!
 
    注：求职者没接到面试通知，请勿直接来公司。以免耽误您的宝贵时间！