北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略发展情况，健全公司人力资源体系；
2.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3.结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案；
4.负责制定培训计划，组织培训开展工作；进行培训监督考核及效果评估，建立培训档案；
5.负责员工劳动关系管理，建立人事档案，监督指导劳动合同签订，规避劳动法律风险，解决内部投诉，及时处理劳动纠纷；
6.负责做好公司来宾的接待安排，组织，协调公司年会，员工活动，市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
7.负责公司企业文化建设。

任职要求：
1.本科及以上学历；人力资源或行政管理相关专业优先；
2.5-10年以上人事行政管理的相关经验；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规；
5.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 
6.善于与各类性格的人交往，待人公平；
7.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理流程；
8.沟通协调能力，能用各种沟通技巧与上下级之间顺畅沟通，达到协调各方关系的目的；
9.计划与组织能力，工作能分轻重缓急，计划周全；善于运用各种资源，有效合理安排，提高工作效率。 举报 分享

    北京康佰瑞健康科技有限公司是一家专注于为个人、家庭、企业集团和第三方客户传播推广国际领先的健康理念、健康技术、提供综合健康管理服务的科技服务公司，同时针对健康行业提供健康医疗数据分析服务、医疗健康服务、健康管理平台的技术方案。
    核心团队自2003年开始，引入国际健康资源及理论体系，依托自我知识产权的全生命周期健康管理服务系统，结合线下服务和可穿戴等健康监测技术，创立了全新的“健康+互联网”服务模式。通过专业技术、商业模式、健康大数据、人工智能的结合创新，创建人人可及，更低成本，更好效果的全生命周期健康管理服务，实现个体健康信息跟踪、个体差异导向的疾病预防预测和个性化健康促进效果。
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