北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
3、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
6、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩
8、组织完成公司领导交办的其它工作

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

中稻股份有限公司旗下主营农业、汽车、金融、工程、生物科技、影视传媒等业务，其中农业版块 “农品汇”品牌，立足东北农业主产地，尤其以世界三大黑土地之一的“三江平原”为依托，不断挖掘本土最具特色的有机纯绿色粮食及农副产品，不断开拓国内外市场，打造中国稻米***“佳木斯大米”，以优良的信誉和***的品质服务于大众，中稻集团以龙之精神贯穿始终，以诚信为本、追求卓越不凡，向着国际化目标不断迈进。