北京招聘

职位描述：
知识传播和人员培训：
- 掌握WCM的系统知识及物流&客户服务支柱的知识、工具，在实际工作中实践，例如：VSM; Logistics Cost Deployment; ABC Analysis等等；
- 识别并发展团队成员的知识结构：组织PD和其他资源，对团队成员进行培训；通过推动团队成员在项目中的知识运用，提高团队成员对于知识的理解和掌握。
定义支柱的发展方向：
- 确定支柱的VNOT（使命，要求，目标，指标）；
- 定义支柱的KPI&KAI （关键绩效指标，关键活动指标）；
- 与相关部门、科室沟通，确定支柱的主要改进机遇；
- 审视和回顾支柱的发展路径，确保支柱发展方向正确。
规划支柱的各项活动：
- 共同讨论并制定各步骤的关键活动，形成支柱活动计划；
- 组织相关人员，运用WCM的理念和工具，进行问题识别和分析，提出并论证解决方案。
执行支柱的各项活动：
- 定期召开例会跟踪活动进展；
- 组织和参与现场巡视；
- 协调解决方案的落实，验证；
- 其他支柱：与WO/PD/FI/AM/PM等支柱合作，完成本支柱的主要工作并支持其他支柱。
编写并展示活动成果：
- 编写：收集数据和资料，编写单个项目的展示PPT；编写支柱的审核PPT;
- 汇报：定期汇报支柱项目活动进展；组织和参与集团的审核展示，包括PPT展示和现场展示。

3. 岗位要求
学历要求：本科及以上
专业要求：物流专业或工业工程优先
经验要求：5年以上物流或精益生产相关工作经验；2年以上团队管理经验
语言要求：熟练的英文听说读写能力
软件要求：精通Excel和PPT的使用
能力要求：项目管理，计划，沟通，协调，逻辑，展示 举报 分享

恩布拉科是一家专注于制冷解决方案的公司，是封闭式压缩机市场的技术领袖。我们的使命是为高品质的生活提供创新方案始终追求技术创新和可持续性发展。

1974年，位于巴西南部若因维利的恩布拉科开始投产。最初为当时依赖于进口压缩机的巴西冰箱行业供货，在接下来的十年里，产品行销于五大洲。随着20世纪90年代初的经济全球化，恩布拉科开始在巴西境外设立生产基地并扩大全球销量，巩固了其市场地位。

除了压缩机系列产品，恩布拉科在其巴西、意大利、中国、斯洛伐克、墨西哥的工厂还生产家用和商用制冷设备所需的电气元器件、铸件、全套制冷系统，以及用于电器优化的电子元器件。

技术创新、卓越运营和可持续发展是确保恩布拉科在全球市场中超越其他公司的战略支柱。其产品颇受一些著名的汽车及家电制造商的青睐，并赢得商用制冷设备制造商的关注。

作为全球的领袖，恩布拉科努力预期市场变化，不断的进行变革。我们持续的评估各项管理流程，以保持我们在业界的领先地位，促进增长的同时也不忘记组织的战略支柱。通过恩布拉科的使命（为高品质的生活提供创新方案）、恩布拉科的价值观（相互尊重、诚实正直、必胜信念、团队合作、多元化与包容性）及五大业务支柱（收入增长和增值、技术领先、卓越运营、可持续性和人员）得到体现。

为了保持全球领先水平，恩布拉科在人员管理方面进行了巨大的投入。作为一家跨国企业，恩布拉科鼓励全球各分支机构的员工进行知识、文化和专业技术的交流。恩布拉科未来几年的目标之一就是开发具备全球化视野的人才。

恩布拉科在人员开发领域所实施的诸如实习生、培训生、人才库、人才多元化以及Y生涯等项目，体现了恩布拉科对员工的重视，尤其是对建立卓越团队的重视。
恩布拉科重视员工的职业生涯发展，并给予充分的尊重和支持，以帮助所有的专业人才拥有一个更加美好的未来。