北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司绩效管理制度的完善和实施，制定适应于企业现阶段的绩效考核制度；
2、 针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、 协助各部门负责人开展绩效考核工作，协助其设计适合本部门的绩效考核体系与指标；
4、 负责跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题；
5、 对各部门绩效考核过程进行监督控制；负责对考核结果运用的公平和合理；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案
6、 熟练掌握各部门各岗位的绩效考核方案、审核绩效奖金；
7、 根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
8、 负责收集绩效考核表，.负责绩效结果的统计计算；
9、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理、应用心理学等相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型上市公司同等岗位工作经验；
3、精通绩效管理相关理论知识，熟悉各类绩效管理工具，能独立主导绩效管理的推进工作；
4、掌握人力资源管理其他各大管理模块操作流程；
4、具备较强的沟通表达、组织协调及逻辑思维能力，工作原则性强。 举报 分享

财通科技集团于2006年在浙江由三家企业联合组建，2014年总部迁入北京，注册资金1亿元人民币。业务包含文化传媒、民生工程建设、农业特色小镇开发三大版块。在江苏、山东、陕西、浙江设立有分公司，全集团共计1000余人。
集团与时俱进，在国家行政学院《全球商业经典》研究院的指导下，积极响应国家一带一路战略、2025发展规划要求，落实民生政策，走出一条企业效益与社会担当并举的宽广之路。