北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、网络设备的安装、配置、调试及后期维护；
2、及时解决客户提出的相关技术问题；
3、协同制作标书技术相关部分；
4、项目现场勘查，编辑现场勘查报告及项目进度报告；
5、熟悉信息系统机房建设、综合布线、信息化建设及改造方案编写；
任职资格：
1、计算机/通信相关专业，大专及以上学历；有较强的技术基础；
2、具有一年以上服务器、交换机、防火墙、存储等网络设备的安装、调试经验；
3、能够独立进行现场勘查并编写详细的勘查报告；独立完成网络改造及实施方案的编写；
4、有较强的沟通协调能力及高度责任心，良好的服务意识；有上进心、勤奋好学、吃苦耐劳、能适应加班； 举报 分享

    北京中康时代医院投资集团有限公司是一家以医疗投资、医院管理和医疗技术研发为主导的集团化公司，总部设在首都北京，投资项目主要分布在北京、河北、江苏、浙江、四川等省市。公司现有员工2000余人，知名专家、医学教授近百人，雄厚的医资力量奠定了集团的实力和基础。
公司奉行“感恩、尊重、进取、创新”的核心价值观，秉持“立足现实、着眼长远、与时俱进、走可持续发展的医疗产业道路”的经营战略，采取“新建、收购、托管、兼并、买断、参股”等多种灵活的经营方式，先后创建了北京京顺医院、北京京顺中医堂等近二十一家医疗机构和1家医疗科技公司。
公司在发展的同时，不忘回报社会，一直致力于慈善事业的发展，大力扶助社会弱势群体，积极组织各种义诊、健康讲堂、免费体检等社会公益活动。2008年捐赠现金和药品价值共100多万元，支援汶川、玉树地震灾区，并资助贫困患者和学生；2012年捐赠50万元，资助河北北方学院100名贫困大学新生，并向他们赠送励志书籍，同时保持与受助学生联系，确定每学期邀请北京励志教育专家为受助学生讲课，寒暑假为受助学生提供有偿勤工俭学岗位，免费为受助学生提供实习单位。
中康人以宽广博大的胸怀，容纳百川的气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑广阔的发展平台，以人才、科技、服务为企业的核心竞争力，真诚奉献社会，服务民众，努力成为中国知名医疗集团!
    员工56项福利：
1.    为职工办理社会保险；
2.    为临床医生办理医疗责任保险；
3.    每月为职工举办1次生日庆贺活动；
4.    每年为职工免费体检1次；
5.    职工生病，单位领导上门看望；
6.    职工和直系亲属（父母、子女）在所属医疗机构看病治疗，享受优惠；
7.    职工结婚，单位发贺信、给礼金；
8.    职工直系亲属辞世，领导上门慰问、给补助；
9.    女职工分娩，享受98天产假；难产增加15天；生育多胞胎的，每增加1个增加15天；
10.    女职工在一年哺乳期内，每天享受1小时哺乳假；
11.    每年组织全体职工郊游1次；
12.    每年组织优秀职工外出旅游1次；
13.    职工工作满1年以上的，享受带薪年休假；
14.    党支部每年至少组织党员外出参观2次以上；
15.    培养、吸收优秀职工加入党组织；
16.    工会积极维护企业和职工的合法权益，保障职工的福利待遇；
17.    免费为家住外地职工解决住宿问题；
18.    为外地新入职的职工提供住宿用品；
19.    职工在单位食堂就餐给予优惠或补贴；
20.    在公司所属医疗机构看病享受“绿色通道”优先权；
21.    每年与驻地街区组织1次“鹊桥会”；
22.    每年对职工进行1次消防知识培训；
23.    实行“引导员”制度，对新入职职工做好引导工作；
24.    为新职工提供“一帮一”的帮带活动；
25.    每季度召开1次职工座谈会，了解职工的心声、诉求及建议；
26.    新职工从入职起，每月享受50元司龄工资，每年递增50元；
27.    帮助吸烟者戒烟，戒烟成功时间逾一年以上的，给予奖励；
28.    为职工建立阅览室；
29.    给职工赠送学习书籍；
30.    支持职工自发建立兴趣小组；
31.    指导职工制定职业生涯规划；
32.    为职工提供各种培训学习机会；
33.    把志愿成为公司“讲师团”讲师的职工，培养成为内训师；
34.    为优秀人才提供培养教育的机会和履职锻炼的岗位；
35.    根据需要，给职工提供竞聘新机构负责人的机会；
36.    公司每年给予优秀职工物质及精神奖励；
37.    为高层管理干部及重要岗位人员统一配备手机号码；
38.    每年春节、端午、中秋、感恩节等重要节日给职工发放礼品；
39.    重要节日单位给职工发问候短信；
40.    单位效益好，给符合条件的职工父母发放“感恩?孝顺金”；
41.    符合条件的职工可在公司及所属医疗机构参股、持股；
42.    可以参与中康理财基金池理财，并获得较高的回报；
43.    每月按时为职工发放工资和奖金；
44.    职工急需可以向所在单位借支部分工资；
45.    职工的收入每年有所提高；
46.    给来公司服务年限长和做出特殊贡献的职工，安排特别假或出国旅游；
47.    为职工提供劳动保护和必要用品；
48.    为职工免费配发工作服；
49.    高层管理人员享受汽车燃油补助；
50.    担任领导职务的人员享受岗位补贴；
51.    给公司所属单位职工办理集团号，入网人员互相通话免费；
52.    中层以上管理干部享受手机话费补贴；
53.    夏天给职工发防暑降温补助；
54.    丰富职工业余文化生活，每1-2月至少组织1次文体活动；
55.    给优秀管理干部奖励高级轿车；
56.    为经常外出的职工办理意外伤害保险。