北京招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息密保工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1、1-3年相关工作经验。

2、专科及以上学历。

    文博启胜是一家成立于2009年，致力于开展投资业务的公司，主要涵盖投资管理、股权投资、证券市场投资、投资银行业务、财务顾问业务等。公司力争通过建立严谨、客观的投资理念来尽可能的规避风险和获取投资收益，同时，也争取为合作方提供最有价值的专业意见，使双方能够形成双赢，共同成长。另外，公司拥有雄厚的发展资金储备和强大的融资能力，已建立了广泛的商业关系网络，并与各级部门建立了长期的合作关系。公司一直以创新、务实、诚信、追求共赢为企业理念，力争实现企业的稳定发展，打造行业内最具有竞争力和价值的投资品牌。