北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据人员需求计划开展招聘工作，满足各部门用人需求；
2. 公司内部的考勤管理,核算员工工资，按时申报个税，保证工资核算准确、按时发放；
3. 建立员工沟通渠道和机制，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4. 组织制定公司各项规章管理制度、实施细则、工作流程，并全面负责制度的实施、考核、监督执行检查工作；
5. 负责制定和完善公司薪酬和福利政策，落实具体方案，并负责具体的工资表制作及福利发放等工作；
6. 负责公司人事文件的呈转及发放；
7. 熟悉社保和工作居住证的相关流程及制度；
8. 完成领导交办的其他工作事项；

任职要求：
1. 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验；
2. 熟悉办公软件，熟练操作各类办公设备；
3. 具有一定的文字表达及公文写作能力；
4. 良好的协调、组织、沟通、语言表达能力；
5. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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