北京招聘

职位描述：
1、 员工招聘工作，包括招聘岗位信息发布、更新，简历搜索与筛选，面试约访及基础岗位的初试，跟进复试进程，完成招聘任务；
2、员工入职、转正、离职、调岗、晋升与降职等人事异动手续的办理，持续优化工作流程；
3、员工月度薪资核算、奖金计算、工资报盘、个税报盘制作及工资条发放工作；
4、员工社保和住房公积金增减员处理及费用申报缴纳及年度基数调整办理工资；
5、负责员工花名册的制定及完善，员工人事档案整理与分类存档；
6、负责每月考勤统计结果审核，处理考勤异常情况；
7、日常行政事务协调，行政费用核销处理、内部员工活动组织等；
8、协助人力行政主管进行前台工作检查与管理；
9、完成上级安排的其他工作任务；
任职要求：
1、大专或以上学历，期望本科学历；
2、3年以上人力行政工作经验，擅长招聘和培训模块优先；
3、熟悉常用劳动法律法规，社保、住房公积金政策，并一定对应实操经验且能独立完成；
4、熟练使用Office（Excel尤为重要）、PPT等常用办公软件；
5、性格外向、随和、责任心强、愿意接受公司管理、具有良好的服务意识，较好的人际关系处理能力、沟通表达能力及谈判技巧，反应敏捷。 举报 分享

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2）标准、计量、认证认可、检验检测：
注：营销总经理、营销副总、营销总监、营销经理、市场经理、市场代表、院长、副院长、中心主任、中心副主任、所长、副所长、实验室主任、实验室副主任、检验工程师、检验员、认证工程师、认证受理工程师、国家注册主任审核员、国家注册高级咨询师、国家注册审核员、国家注册咨询师、高级评审员、评审员、标准化工程师、国标起草人、管理者代表、质量经理、质量总监、总工程师、内审员等。

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