北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
（3）劳动报酬： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
（6）负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
（7）负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境的管理。
（8）文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。
任职要求：
（1）具有3-5年人事行政管理工作经验,年龄31-40。
（2）熟悉人力资源与行政管理流程，具备相应管理经验。
（3）抗压能力及适应能力强。
（4）具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
（5）敬业、极强的责任心、为人正直。 举报 分享

北京中科亿诚检测技术中心，是由原中国设备管理协会（国家发改委主管机构）全国空调系统检测及技术服务中心于2016年7月转型成立。
    在多年运营基础上和国家相关机构的授权下，中科亿诚通过互联网+业务平台，致力于全国绿色建筑节能、中央空调系统的检测、设备、环保、清洁、高效使用，确保使用单位及家庭的安全与健康为目标，并与各地具有实力的企业合作，推出直营省中心的合作模式，建立全国检测平台，互利共赢，实现“绿色建筑、智慧节能”全方位服务，努力成为建筑节能及空调系统服务行业内最具权威性、影响力的机构和领先品牌。
     截止目前，中科亿诚检测中心已在北京通州区、昌平区、安徽省、福建省、广东省设立了5个分中心。务实创新的中科亿诚人将坚持“创业、客户、专业、团队、执行”为文化导向，以品牌、管理、研发、服务、人才五大基石形成可持续发展的综合竞争能力，坚持以优秀企业公民的角色承担社会责任，积极参加社会各项公益事业，致力成长为中国建筑节能及空调综合服务的巨人。