北京招聘

职位描述：
1. 在人力资源部经理领导下,负责中心的日常人事管理工作。
2．协助完善人力资源相关管理制度（如薪酬、绩效、培训等）以及工作流程。
3．协助人力资源部经理拟定人力资源发展规划。
4．完善中心培训计划，负责管理中心员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。
5．核定博略睿晟、子机构（包含服务中心）年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。
6．根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本。
7．根据中心发展战略和所处发展阶段，调整、完善薪酬绩效体系。
8．组织绩效考核方案的监督实施工作，收集和整理绩效考核数据、组织绩效面谈等管理工作。
9．负责月度薪资核算。
10．定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施。
完成人力资源部经理交办的其他工作
任职要求：
1． 人力资源专业，硕士学历。
2. 人力资源管理经验5年，熟悉人力资源各模块工作流程，有丰富的薪酬绩效管理工作经验者优先。
3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力。 举报 分享

 北京博略睿晟咨询有限公司(以下简称:博略睿晟)成立于2012年，由朝阳教委国有资产管理中心全资举办，是一家专注于教育的国有企业集团，致力于终身教育服务的探索和推广。

博略睿晟自创建起就扎根教育领域，与区域内教育相关机构部门，行业协会，企事业单位，社区均建立了良好的协作关系。 作为教育领域的创新型企业，我们一直专注于打造高端职业人才的培养与输送模式，搭建全年龄段教育培训体系，并与国家化标准接轨，不断引进、开发精品教育服务项目。提供人力资源、教育培训、教育咨询、教育国际化、教育信息化在内的各类专业服务。

目前公司旗下有8家全资或控股子公司和机构。

集团旗下机构:
北京博雅智通人力资源服务有限公司
北京市秋实培训中心
北京市将台路职业技能培训学校
北京市朝阳区京方职业技能培训学校
北京市朝阳区金马职业技能培训学校
北京市求实职业技能培训学校
北京市朝阳区钜鸿培训中心

企业文化
愿景:终身教育服务领域的开拓者。
理念:专业 责任 发展
定位:通过市场化的体系充分整合教育资源，组建健康、可持续发展的教育平台。立足朝阳，服务全国。
人才理念:平等竞争，敬业乐群。

公司福利
五险一金、商业保险（补充医疗、意外伤害）、月度生日会、年度体检、团建、餐费补贴、提供住宿，多种多样的培训课程，完善的福利，广阔的平台，期待您的加入！