北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管领导制定公司绩效管理制度及制度的落稿工作
2、组织协调各类绩效沟通会，并对会议沟通结果进行跟踪及反馈
3、跟踪绩效考核实施过程，为部门及员工解释绩效政策及操作流程
4、各类绩效数据的收集，绩效提成的计算，绩效结果的统计
5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
任职资格：
1、 ***、大学本科学历，一年以上绩效相关工作经验者优先，人力资源专业毕业优先；
2、 对数字敏感，学习能力强，逻辑思维能力强，能够熟练应用EXCEL等办公软件；
3、 工作态度积极主动，责任心强，工作严谨；
4、 有一定的沟通协调能力，有较强的文字功底。 举报 分享

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