北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1，规划，指导，协调公司人力资源管理与组织建设，限度的开发人力资源，促进公司战略目标的实现和长远的发展战略发展。

2，依公司经营战略需求制定人力资源短，中，长期规划、完成人力资源合理配置。

3，制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等任务。

4，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。

5，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘培训以及绩效、和员工关系等方面。

6，组织、建设优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计。

7、管理本部门日常工作，及部门资金的运算和控制等。

8、组织和推动公司文化建设。


任职要求：

1，本科或者以上学历。

2，有2年以上相关人事或者行政管理岗位工作经验。

3、良好的口头表达、文笔、沟通协调及人际关系处理能力。

4、具备较好的亲和力，较强的服务意识，了解各种劳动手续的办理。

工作时间：周一至周五，朝九晚六 举报 分享

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