北京 [切换城市] 北京招聘北京人力资源招聘北京人事经理招聘

综合经理

北京市金韵达速递有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2017-09-27
  • 工作地点:北京-通州区
  • 招聘人数:30人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

职能类别: 人事经理

举报 分享

公司介绍

   北京韵达速递有限公司是上海韵达股份的控股分公司;现有快件分拣操作、快件仓储、生活办公等场地占地面积420亩(约28万平方米),工作人员有1800余人,下属北京区域分公司156家,收、派快件业务员8000余人,始发全国快件班车运输干、支直达线路128条,日均处理快件150余万件。
   为了提高工作效率,降低员工劳动强度,公司在2017年投资1.6亿元,建设安装了先进的现场操作传送带设备,全自动扫描、称重系统,半自动矩阵拨杆快件分拣和全自动交叉带快件分拣设备,装车、卸货半自动伸缩机等,大大提高了服务质量和操作效率。
   随着快递业的迅速发展,公司的业务量每年以45%的速度增长,为了确保客户的快件时效和服务质量,同时也确保快递旺季公司运营正常发展的需要,现面向社会招工。

联系方式

  • 公司地址:地址:span香河县纬三路一号 香河韵达