北京招聘

职位描述：
储备干部：
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金；带薪年假；优秀员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。

二、 完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：
1）通过在校区进行轮岗学习，了解公司各业务知识，熟悉其平台的运营模式；
2）在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，进行问题的提出和解决跟进；
3）轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习，以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持；
4）辅助校长做好管理工作和执行工作；完成每个轮岗的业务的指标；
5）了解校区运营成本，为规划校区成本费用提供有效建议，做到查漏补缺。

四、任职条件：
1）本科（211、985优先）及以上学历 或有海外学习/工作经历，教育学专业，营销管理专业优先；
2）普通话标准、具有良好的沟通协调能力，形象气质佳，有一定的演讲能力；
3）具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力；
4）优秀的表达能力和沟通能力，有耐心、爱心和责任心，喜欢与5-12岁的学生相处；
5）实习/应届毕业/在同行有1.5年单模块工作经验或1年以上部门管理经验，想深度运营班课模式者优先。

五、职业发展通道：
储备干部-储备校长-校区校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监 举报 分享

优胜教育集团成立于1999年，是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
    优胜教育自成立以来，专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养以及自主学习社区的建设，经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构，总部设在北京，在湖北省、山东省、浙江省、安徽省、重庆市、陕西省、山西省、河北省、云南省、黑龙江省、吉林省等多个省市设有校区，目前体集团的规模仍在扩大当中。
2、优胜教育的人才观：每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念：每个孩子都有优点，个性化教育就是要发现孩子的优点，并加以激发和培养，全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念： 良心+实力=优胜。
5、优胜教育的辉煌业绩：制定个性化教育体系标准，倡导对每一名学生提供个性化教育，引领个性化行业发展方向
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