北京招聘

职位描述：
职责描述：
1、负责建立并持续完善集团及各项目绩效管理体系（包含组织与个人）方案，确保业务支撑性；
2、监督审核基于绩效管理方案，定期组织集团本部所有员工以及各项目经营班子及以上的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等；
3、监督审核各项目班子成员的绩效考核实施与结果应用；
4、集团培训体系及规范化流程工作；
5、负责全集团的管理培训、规划和管理，监督全集团各业务条线的业务和技术培训；
6、审核集团本部以及各项目年度培训计划，评估集团本部培训效果及备案。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源管理绩效与培训专业知识，国家及本地区人力资源各项政策法规；
3、优秀的分析、自我学习和沟通能力，优秀的人际交往和谈判能力；
4、具备较强的责任心和敬业精神。 举报 分享

    北京国华置业公司成立于2002年4月，是城市综合体标杆品牌——华贸中心的发展商。自成立之日起，公司率先在行业内倡导“对城市负责、对社会负责、对历史负责”开发理念，坚持做高端商业地产发展商、城市运营商。
    公司摒弃住宅地产开发的急功近利模式，强调城市设计、城市运营理念，实施百年精品工程战略，注重长远经营,创造了“开发建设与招商运营一体化，持续提升”的华贸模式，形成了“工程竣工即开业，开业即产生巨大社会效益与经济效益”的华贸现象，实现了土地价值***化、城市价值***化。
    截至2016年，公司已完成在京津冀、长三角、珠三角经济圈的战略布局，形成推动城市生活方式跨越式发展的“华贸现象”。
    公司实行现代化集团企业层级管理制度，采取严谨科学的管控体系与人性化管理有机结合的管理方式，推进集团的全面、协调、可持续发展。
    近距离了解国华置业，敬请登陆*************