北京招聘

岗位职责：

1. 协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。

2. 负责制订公司的各项人事行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化。

3. 每月按时计算制造中心员工考勤、工时、福利、工资核算等等。

4. 根据公司的组织架构制定各部门人员编制及年度招聘计划。

5. 外来人员的日常接待工作。

6. 负责办公用品和固定资产管理，办公用品的申购及发放，各部门所需的基本办公设施的申购、发放、维护。

7. 负责办公区域日常行为、集体宿舍的管理，根据管理制度进行相应的奖罚。

8. 负责公司的印章管理。

9. 负责策划、组织实施公司年会及集团组织的各种员工活动。

10. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职资格

1. 5年以上相关行业企业人事管理工作经验，3年以上相关职位工作经验。

2. 对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事资源管理具有丰富的实践经验。

3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

4. 人员管理技巧、优秀的沟通技巧。

5. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。

    我司是集生产、研发、销售、售后为一体的高新技术企业，公司实行集团管控，总部位于北京市朝阳区，江苏无锡设有新建生产基地，目前员工200余人，产品主要用于电力、铁路、石油石化等领域的施工机具及各种设备，公司自成立以来一直秉承高端产品、高端服务的经营理念服务于客户。
    公司为员工提供了良好的工作环境、生活环境及完善的薪酬福利体系，公司本着“以人为本的理念”与员工共分享、共成长！