北京招聘

职位描述：
任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大学本科以上学历；一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道及招聘技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、良好的沟通协调能力，执行力强，配合度高；
5、品行优良，具备较强的责任心和忠诚度；
6、优秀的相关专业毕业的应届生亦可考虑。

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，按照招聘计划进行招聘；
2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书；
3、开拓各招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、甄选简历，对简历进行分类、筛选，安排测试和面试；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、员工资料的录入和更新。 举报 分享

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