北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训资源管理：
根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料
建立、更新和完善产品知识库；
2、培训规划和计划：
进行内部培训需求调研工作，
参与拟定内部培训的具体规划、实施计划和实施方案
协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
3.培训授课：
编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构。
4.培训效果总结：
做好培训记录并跟进培训后的效果反馈
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议
对培训效果进行评估，并提交分析报告。


【任职资格】：
1、计算机、电子、维修等相关专业，有维修行业培训经验者优先 ；
2、熟练、掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、熟练掌握PPT、PS等办公软件
5、能够接受周期短、频率高的出差。
6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力和主动解决问题能力。 举报 分享

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