北京招聘

本岗位暂无全职留用机会，实习表现优秀的，可以给推荐其他业务部

岗位职责：

协助招聘团队的日常运营，包括：

电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、录入和维护eHR系统；

协助发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人；

跟进整个面试流程，对候选人的背景调查并完成报告；

整理职位描述和面试评估；

其它与招聘相关的事务，比如参与年度校园招聘项目等。

任职要求：

本科以上，大学在校学生；

每周能够保证三天以上实习时间；

有志于熟悉HR相关工作内容及获取实务经验；

精通英语阅读并能够熟练运用英语口语的能力；

良好的学习能力、沟通能力及团队精神，强烈的责任感，愿意面对具有挑战的工作安排；

有平面设计经验，如Photoshop等软件使用能力的优先考虑。

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秉承“让保险变得容易”的公司使命，易保？为全球保险行业提供数字化解决方案。公司办公室遍布上海、无锡、北京以及欧洲、亚太以和美洲13个国家，公司近一千七百名员工来自全球不同国家，专注于保险业务运营咨询、产品管理或项目实施、软件研发等专业领域。业务涉及于全球30多个国家，服务于 200 多家保险公司及众多保险代理及经纪公司、金融科公司和其它生态伙伴。保险行业正经历数字化浪潮并迈入API 经济时代。易保的解决方案及服务是为赋能数字化保险而设计。

自公司于2000年成立以来，易保持续专注于保险科技的创新和全球推广。早在2001年，易保公司开发出全球第一批基于浏览器和服务器架构的保险核心系统，引领了基于 Java 的第三代（3G）保险IT平台的诞生和推广。2015年易保发布全球第一批基于分布式、原生云、和微服务架构的第四代（4G）保险科技平台，该平台能提供管理保单全生命周期所需的微服务。易保为行业提供基于云架构的数字化保险赋能解决方案，以及企业级的保险核心系统软件。不忘初心，易保始终致力于“让保险变得容易”。

易保具有开放的企业文化，致力于培育世界级的创新环境。创新、质量和人才是易保持续发展的立足点。易保的全球化发展，为致力于咨询业、保险业和IT业的国际化人才，提供了丰富的职业资源和广阔的发展前景。