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人事行政经理

财富大管家资产管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券  信托/担保/拍卖/典当

职位信息

  • 发布日期:2017-09-26
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划;建立、执行相关人事行政工作流程与规章制度。
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施招聘计划。
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。
5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
8、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
9、制定绩效管理制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
10、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
12、负责公司员工福利、社会保险以及公积金的办理。
13、公司日常行政工作管理的运营与执行。
任职要求:
1、 30-40岁,人力资源、行政、企业管理等相关管理类专业本科或以上学历,5年或以上人事行政管理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、培训、薪酬设计、绩效考核、制度建设、绩效考核、企业文化建设、员工职业生涯规划等有较深的认识和丰富的实践经验。
3、高度的敬业精神及工作激情,优秀的组织协调和处理问题的能力,工作态度积极乐观。
4、文字和语言表达能力优秀,擅长撰写各类行政文书及制度、流程。
5、熟悉国家和地方劳动法律、法规,擅长劳动合同管理。
6、认同企业文化,处事灵活,较高的敏感度,管理层价值观的一致度。
工作地点:北京新发盛家具有限公司

职能类别: 人事经理

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公司介绍

   财富大管家是中国首家社区普惠金融服务平台,以"大平台、大金融、大数据"为核心运营理念,以为客户提供定制化投资理财服务为核心业务,通过专业的财富管理团队和系统化的一站式理财服务,为客户资产的保值、增值提供最高效匹配的方案,全面打造社区金融生态系统。
   公司总部位于北京CBD核心商务区,注册资本1亿元。
   财富大管家以高端社区、城市核心商务区为重心布局线下网点,建立客户大数据系统,并为客户提供随时便捷的贴身管家理财服务;通过行业资源的横向整合,财富大管家与包括证券、信托、基金公司、保险集团等众多金融市场参与者建立广泛深入的战略性合作,搭建起具有高度兼容性与匹配性的金融产品发售平台,通过交互与整合提升产品及服务价值。
一站式"大管家"服务,以公司庞大的专业财富管理团队和多重专业风控体系为基础保障,结合每一位客户自身的资产财富状况和未来需求,为客户定制个性化理财方案,包括投资理财产品的筛选、推荐、组合及投资管理系列服务。
财富大管家秉承诚信、专业、创新的经营理念,不断为客户提供更有价值的财富管理服务,大大提升了客户投资理财的效率,节省客户时间,让投资理财更专业,更高效,更安全。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:双井乐城中心A座19层