北京招聘

职位描述：
主要工作：
 1. 执行薪酬预算和绩效考核方案；
 2. 执行公司年度预算、部门年度工作计划和人工费用的预算；
 3. 完成员工月度薪资计算工作，并及时提交薪资审批报表，确保薪资及时发放；
 4. 完成员工劳动关系及保险的管理及时缴纳五险一金；
 5. 定期收集市场薪酬信息和数据；每月定期更新维护员工的资料库；
 6. 每月做好考勤汇总，做好年休假/调休的登统工作并备案。
.7. 负责公司及店铺的证照办理及工商年检；
 8..负责公司员工宿舍管理，负责员工宿舍的房屋租金、税点请款工作；
 9. 执行上级领导指派的其他临时性任务和工作。
技能要求：
 1. 能独立完成薪酬福利计算及发放工作，了解社会保险及公积金相关法规政策及办理程序，熟悉流程管理技能；
 2. 积极的工作态度，口头表达流畅，擅长于人际沟通；愿意承受高强度的压力；
 3. 对公司核心价值观高度认同，并能在工作中自觉贯彻；
 4. 具有敬业精神和团队合作精神，细致、耐心、踏实，工作原则性强；
 5.有较强的电脑操作能力。 举报 分享

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