北京招聘

职位描述：
1、根据公司招聘计划，建立与人资部门的长期良好沟通，负责公司各部门招聘需求的统计。
2、负责招聘职位的维护和更新。
3、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等手续。
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

任职资格:
1、人力资源、经济管理类专业优先。
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。 举报 分享

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