北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析
9、适时提出工作合理化改进建议。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，有金融领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、此岗位仅限在招聘领域有丰富经验者，待遇6-8K起，面谈。不符合条件者请慎投。 举报 分享

源石财富脱胎于大型金融服务公司，目前在财富管理、资产管理、股权投资、供应链金融、另类投资、家族财富管理等多策略、多风格、多领域范畴，为高净值投资人士提供全方位专业服务。 源石财富依托强大的股东背景和行业精英团队的投研能力，致力于打造国内顶尖的财富管理公司。我们的战略规划是在未来10年内发展成为一家创新、领先、全面、专业的综合性金融服务集团，构建以源石财富为平台，公司员工、合作伙伴和客户共赢的新金融生态链。

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中国AAA级示范单位
3.15诚信企业
中国行业500强
中国金融行业十大诚信企业
中国金融行业十大质量放心企业
中国投资基金行业最具影响力领军企业
中国投资基金行业公众满意典范企业
全国金融行业最具开发创新精锐实力企业
2013年中国经济最具发展潜力企业
中国最具社会责任感品牌（企业）
金典奖——全国第三方理财领域客户放心首选领先品牌
2013年第九届中国证券市场年会金爵奖
中国AAAAA级信誉单位
中国诚信金融示范单位
2014年第三届华尊奖
亚洲（行业）品牌十大创新企业
2014第四届中国企业社会责任项目卓越奖
“沪港通”官方指定内地资本顾问
2015年北京品牌100强
互联网普惠金融研究院发起机构
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2017私募基金高峰论坛“百舸奖”
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