北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责监督控制各部门绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、负责制定招聘计划和程序，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责各部门的日常事务管理工作，完成各部门主管级以上人员工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作；
6、负责组织公司人员的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
7、负责受理各部门员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、负责指导规划公司员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉人力资源六大模块的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
3、具备较强的管理能力，组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

    
    北京国能环科环保科技有限公司，总部位于北京，是专门从事区域性环境工程，节能环保等领域项目咨询设计、施工管理、产品开发、生产销售，综合研究与国际交流的高新技术公司企业。
    
    国能环科以“与自然共生，与绿色同在”为理念，凭借先进的国际经营理念及勇于开拓的进取精神，自2009年创建以来在节能、污水处理，区域内环境治理和智能交通等方面均取得了较大的成功、获得了业内和客户的双重认可。
    
    公司聚集了英国剑桥大学、澳大利亚墨尔本大学、日本东京大学、香港大学、中国清华大学等世界知名学府的专业人才，同时还与国内外各大知名高等学府与研究机构保持着良好的长期战略合作伙伴关系。
  
    2010年公司支持创办北京阳光爱心会公益组织，每年贡献公益时间约3,000小时，支持受益人群超过1,500人。