北京招聘

职位描述：
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
3、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和开拓招聘渠道，做好招聘渠道建设；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、组织执行培训计划，对培训流程的完善提出建议；
6、协助整合公司培训资源，优化培训体系；
7、协助完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
8、协助调研和分析培训效果，依据实际存在的问题，更新和改进培训方式。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优选考虑；
2、1年以上招聘或培训工作经验，优秀应届生亦可
3、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘渠道者优先；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备良好演讲能力者优先；
5、优秀的文字表达及沟通能力，思维敏捷、逻辑性强；
6、热爱招聘、培训工作，耐心细致、性格开朗，具有亲和力及良好的服务意识。 举报 分享

昌荣传播集团简介
  昌荣传播创立于1995年，是中国领先的综合广告和媒体服务商。
  多年来，昌荣传播始终关注客户的需求和成长，12次获得CCTV十佳代理公司***名，并成功向其他优质资源拓展。2010年1月，昌荣传播积极进军新媒体领域，构建了一个以电视媒体、互联网媒体、数字新媒体为框架的新型传播网络。
  截止目前，昌荣传播集团已经拥有员工数量近800人，在全国北京、上海、广州、天津、重庆、杭州、武汉等多个重点区域有服务网点，年营业额超过50亿元人民币，是中国首家在纳斯达克上市的广告与媒体综合服务商。
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昌荣人才观：
德比才更重要，鼓励个性，更重团队，相互协作，顾全大局，勤奋好学，勇于进取，不断创新，诚实守信。