北京招聘

职位描述：
【职位描述】
1、负责规划、实施公司的人力资源战略，根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划。
2、负责完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度。
3、负责设计各岗位绩效考核方案及行之有效的激励和约束机制。
4、负责根据公司人力架构情况及市场行情制定薪酬体系。
5、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核。
6、负责塑造、维护、发展企业文化
7、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
【任职要求】
1. 工作年限：全日制统招及以上学历，10年以上工作经验；
2. 工作背景：人力资源、企业管理或相关专业，五年以上人力经理的经验，三年以上人力总监的经验，500强背景优先；最好有BAT或其他一线互联网企业背景。 举报 分享

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