北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、配合主管规划绩效管理体系；
2、配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3、配合主管进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善；
6、配合主管进行招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业；
2、两年以上外资公司人力资源工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析； 举报 分享

数圣公司是一家集会计审计、会计培训、涉税服务、工程咨询、造价咨询、招标代理、工程监理、房地产评估、资产评估、工商注册代理等业务的综合型专业服务机构。
公司始终以“诚实守信、客户至上”为服务宗旨，恪守“独立、客观、公正、为客户保密”的原则，通过诚挚、周到、全面的服务，为广大客户创造良好的社会效益和经济效益。数圣公司重视人才的培养和发展，不断挖掘每个员工的潜能，将员工职业生涯规划与发展转化为数圣公司事业发展永恒的动力，数圣公司拥有一支精锐的人力资源团队，业务素质较高、职业道德优良、具有较深专业造诣、年龄结构合理、教育背景良好，并具有非常强的学习力和执行力。在与客户的合作过程中，赢得了客户的信赖和好评，并与客户建立了良好的战略合作关系。
数圣公司目前拥有多名注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、房地产估价师、高级会计师、工程咨询师、工程造价师、工程监理师等经验丰富的业务骨干，并致力于培养复合型人才。