北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行股东会、董事会决议，向董事会负责；
2、全面主持公司经营和管理工作；
3、组织制定公司发展规划和公司年度经营计划，经董事会批准后实施。确保任期责任目标和年度经营目标完成；
4、组织制定年度预、决算方案和利润分配方案的编制，经董事会批准后实施；
5、决定公司机构设置和人员编制，任免、调配（副总经理以下）管理人员，决定公司员工的聘用、奖惩等；
6、颁布公司一级规章制度；
7、负责公司财务支出的审批；
8、负责公司重大合同、协议的审批；
9、加强公司领导班子建设，加强职工队伍建设；
10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，提升企业核心价值和品牌价值；
11、董事会授予的其他职责。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以上，受过管理学、经济学、人力资源管理、等方面的知识培训，知识面广，知识综合素质高；
2、具有5年以上企业全面管理经验，熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有管理者的道德观和社会责任感；
3、具有战略发展眼光，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，敢于开拓、创新，年富力强，精力充沛，活力四射；
4、具备良好的经营意识和管理能力，具有卓越的领导能力，极强的判断、决策、计划与执行能力，良好的和职业道德，敬业勤勉；
5、具有优秀的人际交往、团队合作能力，并具极强的文字表达能力； 
6、具有良好的职业操守。 举报 分享

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