北京招聘

职位描述：
岗位职责：

　 1、在总经理的领导下，全面负责劳动人事管理工作。
2、协助总经理编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
3、协助总经理草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
5、负责加强员工的劳动纪律教育，与员工做好沟通交流。
6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
9、负责处理各种员工投诉。
10、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
11、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
12、负责完成总经理临时委派的其它工作。



任职要求：大专及以上学历，熟悉人事各个板块，3到5年人事相关经验，对招聘渠道应用自如。

联系方式：13581709299 举报 分享

21世纪不动产 （century 21）于1971年在美国创立，是美国realogy公司旗下***的不动产服务体系。21世纪不动产是全球***﹑知名度***的房地产服务商之一，拥有遍布全球57个国家和地区的8300余家特许加盟店，公司有超过147000名专业经纪人。自2000年3月进入中国，主要从事房地产特许经营，金融，房地产投资及顾问等业务。2006年，21世纪不动产全国不动产交易额达到300亿（仅指二手房交易）。2007年，21世纪不动产全国不动产交易额已达到800亿。2010年1月，21世纪不动产在美国纽约成功上市，成为***一家不动产服务商上市公司。
企业理念
  “以人为本，客户至上”的观念，以专业精神，规范服务为追求。
企业文化：
共赢共享 崇尚学习 鼓励创新 快乐工作 沟通无限 。
企业价值观：
诚实守信 客户至上 团结作战 拼博进取
企业人才观：
作为房地产经纪行业，我们对于人才的要求：
*** “诚实守信”，我们相信成大事者必守信。
第二 要有一颗“不断学习的心态”，公司不能承诺给您一个工作一辈子的机会，但只要您有一颗不断学习的心态我们能提供给您受用一生的工作技能，公司会为您提供不同阶段的专业培训。
第三 “阳光自信”，在公司这个大家庭中我们要求每一位员工都是快乐工作，用自己的热情和自信去感染我们的客户和身边的每一位同事。
第四 “团队至上”在我们这一个行业中我们需要团队配合。
国际品质，值得信赖
21世纪不动产全球互动的房地产综合服务平台，正在以尖端的科技为全球客户提供全面、专业的房地产综合服务。
1971年 巴特莱尔与费舍尔在美国加州创立21世纪不动产公司。
1971年12月 21世纪不动产系统有了***个特许加盟者。
1975年6月 21世纪不动产体系销售额达10亿美元。
1976年 加拿大成为***海外加盟地区。
1977年10月 21世纪不动产公司上市，发行股票77万股。
1983年 21世纪不动产进入日本。
1987年 英国加盟，标志21世纪体系进入欧洲市场。
1990年 成立西部安家管理公司，成为全美***的调差安家业务经营者。
1992年 21世纪不动产体系销售额达1000亿美元。
1994年 中国政府代表团参观21世纪不动产美国总部。
1995年 21世纪不动产进入香港。
1996年 21世纪不动产与美国在线联合建立“21世纪社区”。
1997年 21世纪不动产进入台湾地区。
2000年3月 21世纪不动产进入中国大陆地区。