北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.全面负责公司内部的人才招聘工作，做好公司形象宣传。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划及招聘预算。
3.负责招聘信息的编写，招聘网站的维护和更新。
4.编写与更新岗位的职务说明书。
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试。
6.初试合格的应聘者，及时反馈到用人部门，并协助用人部门完成复试工作。
7.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10.新员工入离职手续、入职培训、社保及住房公积金业务的办理。
11.公司人员花名册的更新与维护。
12.负责各类人事文件的编辑、整理。
13.领导安排的其他工作。
 
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业。
2.2年以上招聘工作经验，熟练操作人员编制规划与人力招聘工作。
3.熟悉各种人事法规，具有较强沟通协调能力，能有效的处理好与员工的关系，具有信息收集与管理及解决问题的能力。
4.亲和力强，具备良好的团队合作精神与职业素养，富有敬业精神 。 举报 分享

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