北京招聘

职位描述：
1、推进本公司在中国地区的电缆事业
2、为设立电缆电线贸易公司作前期准备
3、管理团队、将来作为驻中国电线事业的责任者
4、寻找具有竞争力的中国电缆公司、中国电缆设备公司介绍给日本和泰国分公司（开拓供应商、验厂、供应商管理）
5、协助日本、泰国分公司开拓亚太地区中资客户（泰国、缅甸、柬埔寨），一带一路中国工程公司的渠道开拓
6、熟悉IEC/GB中低压电线规格、设计参数
7、管理团队、制定计划和管理进程
8、作为驻中国电线事业的责任者，培训日本常驻中国人员

职位需求：
1、社会经验5年以上，相关行业经验5年以上
2、日语或英语熟练
3、了解行业经验、熟悉产品知识经验
4、能力期望：
◆演示发表力:有效地向集团或个人展示自身专业领域的更高水准的知识和公司产品和信息，并能得到对方的认
◆ 沟通力/交涉力、调整力、说服力:正确有效地向对方阐述自己的意见，通过说明、讨论或说服的方式，在与
利益冲突的对手之间，找出双方的平衡点。（但不一定能获得自己最希望的条件。）
◆ 人才培养能力:为了有效培养人才，运用自己独特的培养方法，并对部下有明确的指导性的反馈。
◆ 执行管理力:在传达部的目标方针的基础上，以明确个人和部门的职责分工及权限责任、达成成果和计划为目的，
明确有效地对部下的业务下达指示，切实推进业务展开。
◆ 组织管理力:为完成部门的目标，作为组织长的被授权者或代理人，明确部内的组织架构、业务分担和权限、人员分配，
有效地运转部组织的技能。
◆ 决断力:在明确的情况下，控制风险的同时，以部门的视野进行判断，迅速地决定自己应当前进的方向。
5、工作态度期望：
◆ 顾客导向:经常站在客户的立场上来考虑问题，想尽办法努力使客户的需求达到满足，并诚心诚意地将其融入到工作中。
◆ 协调性:持续地、有意识地站在部门组织的立场上考虑问题，正确地判断部门内相关人员的状况，自身积极地提供必要的协助和支援，构建互帮互助的关系。
◆ 成本意识:捕捉到公司整体中的自己所在部的职责， 在具备成本意识的同时，并经常有意识地将浪费减小到最低限度。
◆ 挑战精神:为提高技能而主动地、持续地区挑战取得资格等行动，并成为周围的楷模。
◆ 经营意识:站在部的经营者立场上，需要考虑业务的展开和部的发展，掌握业务相关的信息，并会根据实务的变化作出涵盖物财人的对策。 举报 分享

北京谷英技术咨询服务有限公司，前身为北京世贸中心人才咨询部。成立于1987年的北京世贸中心隶属于中国世贸集团，是由北京市近百家大型工商企业、金融机构、贸易中介组织共同发起成立的贸易促进机构，同年成为世界贸易中心协会正式会员。自成立以来，一直致力于发展和推动北京与世界各地区域间的经济贸易合作和科学技术交流。为了促进国际人才交流和技术合作，北京世贸中心充分发挥资源优势，深入了解企业需求，自2004年以来已为海内外客户企业提供大量专业精细的人力资源解决方案。2011年，为了更好地发展面向中国国内的人才咨询和技术咨询事业，北京谷英技术咨询服务有限公司（GR谷英人才）正式成立。我们将不懈努力，更加专注于为您和您的企业提供全面、优质、有效的人才咨询服务。
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