北京招聘

职位描述：
1）店内日常运作
每天检查店内设施及陈列，确保店内运作符合旗舰店陈列标准
每天检查店内人员装容和表现，确保店内人员符合店员评估标准
培训、会议等工作的日常接待及前期准备工作。
妥善处理和解决各类突发事件。
2）人员管理
按时合理安排员工排班表，监督员工考勤情况。
通过日常培训及指导提高店内人员技能和能力 。
制定明确的阶段（每周/每月）工作目标和计划，并及时传达给员工实施。
每周/每月对员工的工作目标和计划进行评估
3）业务管理
目标分解及达成追踪，确保完成月度/季度和年度销售目标。
客户管理及跟进，建立良好的客情关系；在非高峰客流时间，电话联络主要客户（包括建筑装饰公司及设计师），通知新品或活动信息。
建立客户档案并确保客户获得公司各项正面的信息
报表管理，提供及时准确的销售信息。
4）沟通
及时传达公司下达的计划规章并确保被正确实施。
向公司汇报店内的各种情况并提出相应的改进措施，并取得相关部门的相应支持。
发挥领导能力，激发员工士气，解决团队在销售中遇到的各项问题
5）设计师销售渠道的管理
定期拜访设计师或指定家装公司，将最新的旗舰店、产品信息传达给设计师
拜访终端消费者，并帮助消费者或者设计师制作高仪的产品方案
组织设计师培训会、前期的筹备及会后的回访
团购会的前期筹备、人员安排等

素质要求
有强烈的责任感和工作激情，以身作则。
良好职业素养，发挥团队协作精神，达成每月旗舰店销售目标。
具备良好的领导力，提升团队凝聚力。
良好的语言沟通能力（含英语）。
良好的执行、组织、协调能力。
诚实，有良好的道德观念。
有及时发现和解决问题的能力。 举报 分享

德国高仪是高端浴室整体方案和厨房产品供应商，成立于1936年，总部位于德国多塞尔多夫，在全球130多个国家拥有6000多名员工。

高仪始终坚持创造卓尔不群的用户体验，实现“畅享舒适水生活”的品牌承诺。高仪是一个具有伟大创新力的品牌，不断满足客户需求，深受消费者、建筑师、设计师和开发商的偏爱，在全球很多备受瞩目的项目中都可以看到高仪产品。

高仪的工艺、创新和设计活动牢牢植根于德国，制造工厂均采用高精生产工艺，符合全球统一的高标准，确保产品实现严苛的工艺和功能需求。

高仪持续创新，融合数字科技和3D技术，创造出智能解决方案以及令人叹为观止的产品，提升客户的水韵畅享体验。凭借技术优势，高仪在业内被誉为“技术大师”。

自2003年以来，高仪荣获460多项国际设计大奖，包括红点奖、iF设计奖等。2011年，高仪设计团队被评选为“红点2011/2012年度设计团队”。

2017年，凭借其在企业社会责任、节水科技以及产品创新等方面的优秀表现，高仪被《财富》杂志评选为“2017年50家改变世界的公司”，并多次荣登“德国可持续性发展主要公司”排行榜前列。