北京招聘

职位描述：
1) 根据公司用人需求，与各部门保持密切沟通，通过各种渠道及时高效的完成招聘计划；
2) 负责中高层难点职位招聘，及招聘团队的管理和人员培养；
3) 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4) 协助全国人事经理完成相关日常管理工作，维护分司正常经营秩序；
5) 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6) 保持与政府部门的协调与联系，处理好当地员工投诉；
7) 负责公司人事制度的建设和完善，提出年度人事计划，控制成本；
8) 指导薪资团队做好薪酬福利和绩效管理方面的日常管理工作；
9) 参与组织、协调公司内外各类会议和员工活动；


任职资格：
1) 30-40岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2) 5年以上大型公司人力资源工作经验，有2年以上团队管理经验；
3) 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧（销售职位偏多）；
4) 了解国家相关劳动法规,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、员工关系等规定和流程；
5) 有较强的亲和力，优秀的沟通、协调、组织、管理、激励以及解决复杂问题的能力；
6) 熟练使用办公软件，精通excel、word、ppt，具有优秀的书面写作及表达能力；


上班地址：朝阳区酒仙桥路附近 举报 分享

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