北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定完成人力资源年度规划与实施；
2、辅助领导完成人员招募、绩效、培训等工作；
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理及考核执行；
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；
7、负责公司员工各项社保办理工作；
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织；
9、完成领导交办的其他工作 。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源三级证书以上，一年以上人力资源从业经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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工作时间及福利项目：
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