北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定月/季/年度的人才招聘计划并实施，定期总结分析招聘数据，以实现公司招聘工作的不断优化；
2、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；
4、合理安排本部门员工完成人事日常工作，包括入离职、转正、晋升、社保公积金缴纳、月工资核算等事宜；
5、其他分管领导交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、五年以上人事工作，熟悉人力资源六大模块及各种国家政策；
3、具有现代人力资源管理意识，优秀的沟通协调和解决问题能力。 举报 分享

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