北京招聘

工作职责 ：
1、部门工作计划与预算。
2、组织建立部门及公司各项管理规章制度，完善工作流程。
3、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设。
4、组织公司员工的招聘和人事调配工作。
5、组织公司员工队伍培训和整体素质提升工作。
6、组织薪酬与考核管理工作。
7 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
8、行政后勤管理。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，至少三年以上企业人力资源总监岗位管理经验。
2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识。
3、熟悉国家及北京相关政策、法规，能够处理复杂的人事管理实际问题。
4、很强的计划性和实施执行的能力，评估及培养下属能力，出色的沟通及分析能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有服装企业人办资源总监经历者优先考虑。

公司是一家集研发、设计、生产和销售于一体的大型女装品牌服装公司，在全国的大型商场拥有80多家专柜。