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职位描述：
1.组织编制公司及各业务板块年度、季度、月度经营计划，并经集团领导审核通过后实施；指导各板块编制项目一、二级节点计划；
2.及时采集汇总各部门、板块公司的经营数据，监控计划的执行情况及动态调整情况；
3.协调跨板块、集团相关部门对相关工作的支持，保证年度计划的顺利完成；
4.组织编制公司月度经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；针对项目运营执行情况，设立关键性成果报告、月度运营报告等，以此作为信息传达和会议必备材料；
5.对各部门、板块的月度经营业绩进行监督、评价和考核；提出改进建议；根据考核办法，参照运营计划，对实际工作绩效进行量化考核；
6.根据经验值、调研研判项目风险，将风险提前识别并采取对策，有效规避和减弱风险，比如真实成本管理超支一定比例时进行提前预警，如果超过更多比例时达到警戒值，集团就对项目的成本合同等直接叫停。
7.为更好地提升项目运营效率，强化各职能部门有效协同，围绕项目整体管理，组织编制相应整体和各专业线的运营流程；根据风险管控、战略发展和客户增值需要，对业务流程提出调整优化。
8.建立项目经验分享机制，设立项目开发的经验值和管理标准；项目档案建立，收集、建立各项目基本资料，针对项目进行信息归集 举报 分享

天业创展集团始创于1998年，深耕于京畿重地保定古城，服务于京津冀区域协同发展，着眼未来，经历二十多年的不懈努力并实施稳健的多元化发展战略。如今业务范围涵盖地产开发、园区运营、物业服务、金融服务、园林绿化、旅游研发、文化创意、生态康养等诸多领域，并不断拓展新思路、开辟新领域，致力于多元化发展、全链条服务的综合性企业集团。

企业创立以来，始终秉持“诚信经营、稳健务实、以人为本、追求卓越”的核心理念，遵循“缔造品质空间，使之和谐、自然、舒适”的企业使命，深入研究京津冀产业优化升级、城镇化发展路径及经济发展战略，通过企业规模化、链条式产业板块的系统性协作，充分利用互联网+模式下“大数据”信息优势，将品质空间、和谐智慧、自然舒适的城市理想与区域环境有机结合，充分发挥企业的强大资源整合优势，为各地区提供城市发展中的定制型综合解决方案。

天业创展集团秉承“知人善任、德才兼备”的人才观，吸引同心同德的各种人才融合成优秀的团队，逐步形成了一支团结、奋进、敬业和有高度责任感的的高素质员工队伍，特别是建立了一支优秀的精英管理团队。在中高层管理队伍中拥有专业类硕士、博士学位或具有高级职称的超过四分之一，这些管理人员大多还受过专业的MBA教育。随着人才的不断引进和内部培育，企业集团人力资源结构呈现出专业化和职业化的特点，这是天业创展集团迎接挑战、实现自我超越的一笔宝贵财富，是企业永续经营的源动力。

天业创展集团在发展的同时不忘其社会属性，生长于斯，回馈于斯，积极践行其社会责任。展望未来，我们将更加努力，铸就常青基业，并永怀感恩之心与企业责任，继续回馈和奉献社会。