北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助经理开展部门日常管理工作，负责做好所分管的工作；
2.配合制定本部门年、季、月度工作计划，并督促检查执行；
3.严格执行国家及市有关政策、法律法规，教育经营者树立良好的商业信誉和公众形象；
4.负责制定下属员工培训计划并组织培训计划的实施工作；
5.重视市场调研，掌握经营者动态信息，搞好市场预测；
6.根据公司要求，协助部门经理制定本部门员工的考核制度，并负责部门员工的日常考核工作；
7.负责商铺二次装修标准的宣传工作，引导商户按商铺二次装修标准执行；
8.严格执行商户进场、退场的管理规定并落实好登记手续办理工作；
9.督促检查楼层主管、管理员各项基础管理工作的落实，以及公司推出的新管理规定；
10.负责市场商户“三有”管理标准和低价批发管理工作的落实；
11.完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1.男女不限，年龄33-45周岁，大专及以上学历，理工类或市场、营销、工商相关专业；
2.有形象、亲和力，5年以上同岗位百货、商场、批发市场管理工作经验；
3.具备良好的沟通及现场问题解决能力；
4.有强烈的服务意识、高效的执行力和团队合作精神；
5.有良好的语言、文字表达能力，有较强的协调、沟通能力，善于学习，积极进取；
6.能耐心地指导、领导好团队，抗压能力强，包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战。 举报 分享

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。