北京招聘

工作职责
1、根据公司提供的产品或服务，执行电话营销项目，完成各项销售指标；
2、提供客户快速、准确与专业的查询及服务要求，寻求并把握各种销售机会；
3、协助上司完成特定的项目任务。

任职资格
1、大专及以上学历（能力强者可放宽条件）
2、熟练操作办公软件，打字速度40字/分钟以上；
3、普通话标准流利，口齿清晰；
4、开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学、行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心；
5、善于沟通，有较强的客户服务意识；
6、有销售工作经验者优先

晋升空间
1、销售路线的发展：销售专员-银阶销售专员-金阶销售专员-白金销售专员-钻石销售专员
2、销售管理路线的发展：销售专员-销售主管-高级销售主管-助理区部销售经理-区域销售经理-销售总监
3、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。如：招募专员、培训讲师、业务流程主任等岗位。

薪酬及福利体系：
基本薪资：无责任底薪（1500-5000元）＋勤工奖金，
当月奖金：当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金，人均5000元，上不封顶，最高11万元
续年奖金：续年销售奖金+长期服务奖金
附加保障：社会保险＋公积金＋商业保险
额外奖励：奖励旅游机会 （国内2次，海外1次，每年）
工作时间：9:00-18:00 中午休息一小时
假期福利：按照国家规定享有全部公共及保障假期，带薪年假，年度体检

公司网站：http://www.metlife.com.cn

工作地点：北京市东城区朝阳门内大街2号凯恒大厦B座6层
乘车路线：地铁2号线朝阳门站B口出；公交44,800,33,511，528,228路朝阳门站即可

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。