北京招聘

职位描述：
1、 协助领导进行培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关文件;
2、 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要及人力资源规划，协助领导进行培训需求调研及诊断，制定企业的培训计划及相应培训方案;
3、 负责课程内容研发、课件制作、知识体系搭建及课程优化工作；
4、 负责培训计划的具体实施，讲授管理类、通用类课程，并组织安排人员的具体培训任务;
5、 建立与外部培训单位的良好合作关系，协助领导进行培训工作的考核与评估并提出优化意见；
6、 完成领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、三年以上同岗位相关工作经验，外企、咨询公司或大中型金融公司背景；
3、熟悉课程研发、培训运作及讲师管理要素，掌握培训需求调研、培训评估等知识，有丰富的授课经验；
4、具备出色的沟通、协调能力，高效率的工作作风，可以做高水平PPT，文案写作能力好，形象谈吐好。
PS:面试需携带PPT并进行10分钟以内授课展示~ 举报 分享

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