北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘执行工作（职位发布、筛选简历、安排面试等）；
2、劳动关系管理执行（员工入职、离职、异动等手续办理）；
3、培训协调与管理（培训计划、实施、执行跟进、效果反馈）；
4、根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件；
5、根据人力资源经理的要求，准备招聘、培训及其他人力资源相关事宜的常规报告；
6、完成部门经理安排的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，对人力资源管理的各模块工作有一定的了解，至少从事过其中的两个以上模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的沟通及表达能力，较强的学习能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用office相关办公软件，电脑操作熟练；
6、欢迎应届毕业生。 举报 分享

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