北京招聘

职位描述：
任职要求：1、 具备专业的培训能力，且有课程设计开发的经验、能力；
2、 具备3年以上服务行业相关培训工作经验，熟悉培训内容以及培训流程；
3、 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、 具有良好的逻辑思维、执行力和抗压能力；
5、 本科以上学历，人力资源管理、教育、心理学等相关专业优先；
6、 形象气质佳，普通话二级甲等以上。

岗位职责：1、参与培训需求的调查分析，了解学员现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、协助上级建立并优化培训体系；
3、负责培训相关活动项目的组织开展；
4、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；
6、收集、分析并整理课程相关资料, 合理规划教学并进行教学设计；
5、根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式；
7、根据一定的学习逻辑与理论，开发适合学习者循序渐进自学的课程；
8、用图文、视频及H5等多种形式表达教学设计的理念，课件情境脚本设计、配音稿、素材需求文档的编写等; 举报 分享

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